Met dienstmededeling 2020-62 'Jaarlijkse functioneringsevaluatie 2021 over evaluatiejaar 2020' van 18 december 2020 presenteert de VGC op haar Intranet competentiekaarten als een nieuwe methode voor de evaluatiegesprekken over het afgelopen werkjaar.
De meeste collega's nemen rond deze tijd een reflectiemoment over hun functioneren bij de VGC.
De evaluatiegesprekken over het jaar 2020 starten vanaf januari 2021.
- Gebruik jouw evaluatieverslag en werkafspraken van het vorige jaar om eventuele opmerkingen en bijzondere realisaties met betrekking tot jouw functioneren vooraf uit te schrijven. Dit is jouw leidraad tijdens het evaluatiegesprek.
- Nieuw in 2021: Overloop zeker de competentiekaart van jouw niveau. Je kan deze beoordelingskaart (beknopt competentiewoordenboek) downloaden van het Intranet.
- Vraag zelf ook mogelijkheden (o.a. vorming) om goed te (blijven) functioneren.
Vanuit ACV openbare diensten pleiten wij in het kader van de functioneringsevaluatie reeds lang voor de waardering en ontwikkeling van ieders talent (o.a. met een persoonlijk ontwikkelingsplan). Wij hopen dat de vernieuwingen ertoe bijdragen dat daar samen over wordt nagedacht.
Het jaar 2020 was in alle opzichten een speciaal jaar.
Mijn waardering voor jullie veerkracht en het werk dat jullie leverden in vaak ongewone en soms moeilijke omstandigheden in 2020, hebben jullie al.
Bedankt voor je inzet voor de VGC en voor Brussel.
Openbare diensten, in ieders belang!
