VGC wil daarmee peilen naar jouw ervaringen op het vlak van de aangepaste arbeidsorganisatie tijdens de corona-periode en evalueren waar (bekende en nieuwe) noden en behoeften liggen.
Deze enquête komt niet in de plaats van de algemene 3-jaarlijkse tevredenheidsenquête, die normaal dit jaar zou moeten worden afgenomen volgens de afspraken gemaakt in het Comité Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
ACV openbare diensten heeft voor het Bijzonder Comité (BOC) van 1 juli 2020 een aantal agendapunten met corona-gerelateerde vragen van onze leden ingediend, o.m. over telewerken, ...
Bij het invullen van de enquête schrijf je daarom best bij punt 8 Telewerken uitgebreid jouw ervaringen neer en geef je ook aan wat er voor jou kan/kon verbeteren?
Wij wensen het telewerken bij VGC grondig te bespreken in het structureel overleg tussen werknemers en werkgever aan de hand van de voor- en nadelen die onze leden ervoeren en de ad hoc oplossingen die zij bedachten tijdens de lockdown.
Bij het invullen van de enquête schrijf je daarom best bij punt 8 Telewerken uitgebreid jouw ervaringen neer en geef je ook aan wat er voor jou kan/kon verbeteren?
Vragen m.b.t. anonimiteit en privacy worden duidelijk uitgelegd in de veelgestelde vragen bij 'Alles over corona'.