VGC verwijst op het intranet met dienstmededeling 2020-24 van 13 mei 2020 naar nuttige informatie over het corona-ouderschapsverlof. Dat is een speciale vorm van tijdelijk ouderschapsverlof gedurende de coronacrisis, die je met een aanvraagformulier kan aanvragen.
Belangrijk is dat je dat verlof minstens 3 dagen vooraf moet aanvragen bij je leidinggevende mandaathouder. Het is een gunst waarover de mandaathouder beslist. Het verlof kan opgenomen worden vanaf 18 mei 2020.
Corona-ouderschapsverlof: wie komt in aanmerking?
Als je bent aangeworven met een VOLTIJDS contract zijn er 2 mogelijkheden:
- Je kan je loopbaan halftijds onderbreken
- Je kan je loopbaan met 1/5de verminderen.
- Je kan je loopbaan halftijds onderbreken en je werkt 19 uur.
- Je komt niet in aanmerking voor het corona-ouderschapsverlof.
Ouderschapsverlof dat al loopt, kan je omzetten naar corona-ouderschapsverlof met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2020. Ook dat is een gunst.
Corona-ouderschapsverlof: bezint eer je begint!
Vooraleer je het corona-ouderschapsverlof aanvraagt, bekijk je best eerst jouw persoonlijke (financiële) situatie vermits de RVA-premie niet alle gederfde inkomsten compenseert.
Naast een lager loon zijn er ook gevolgen voor zowel je vakantie, je eindejaarspremie als je pensioen.
