Voor wat hoort wat
Tijdens de vorige legislatuur werkte ACV openbare diensten constructief mee aan de realisatie van een nieuwe rechtspositieregeling met de werkgever. Dat resulteerde o.a. in de primeur van een arbeidsreglement en een deontologische code.
Tijdens die onderhandelingen werd steeds door de werkgever vooropgesteld dat pas over een sociaal akkoord kon onderhandeld worden na het realiseren van een nieuwe rechtspositieregeling.
What's in a name
In februari 2019 vroeg het gezamenlijk vakbondsfront aan de Collegeleden een verhoging van de bestaande eindejaarspremie met 400 EUR bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
De werkgever besliste daarop dat er vanaf december 2019 recurrent een extra eindejaarsbonus (en geen verhoging van de bestaande eindejaarspremie) wordt toegekend aan alle VGC-personeelsleden.
De nieuwe eindejaarsbonus is een feit
Zo ontvingen ondertussen alle VGC-personeelsleden naast de gewone eindejaarspremie (die op dezelfde basis als vorig jaar is uitbetaald) ook de nieuwe eindejaarsbonus.
Het netto bedrag van de bonus kan aanzienlijk verschillen van personeelslid tot personeelslid. Het was immers de doelstelling van de drie vakbonden om wie in de VGC het minst verdient, netto het meest te laten overhouden.
ACV Openbare Diensten
