Hoe vraag ik een waarnemer aan bij een evaluatiegesprek?

Waarom vraag je een waarnemer aan bij een evaluatiegesprek?

Je vreest voor een negatieve (onvoldoende) evaluatie tijdens het geplande evaluatiegesprek. Je kan je dan door een andere persoon laten bijstaan. Dat mag om het even wie zijn. Die persoon is waarnemer en mag niet aan het gesprek deelnemen. Ieder personeelslid, ongeacht het niveau, kan beroep doen op een waarnemer. Dat moet evenwel vooraf aan de directie Personeel en HRM van de VGC worden gemeld.

Leden nemen bij voorkeur vooraf contact op met de vrijgestelde VGC van hun vakbond. 

Je kan beter voorbereid naar het gesprek gaan, al dan niet bijgestaan door een waarnemer.
Het stappenplan vind je in de FAQ's op deze blog.

Meer lezen »
Stappenplan aanvraag waarnemer bij evaluatiegesprek📎